Imaginez un séminaire où les collaborateurs, pinceau en main, créent ensemble une fresque géante. Ou une soirée d’entreprise rythmée par un quatuor à cordes. Ou encore un atelier gastronomique mené par un chef étoilé. Loin des réunions classiques, ces expériences mêlent émotion, création et partage. L’art ne se contente plus d’habiller les lieux : il fédère, inspire et rapproche.

De plus en plus d’entreprises font de la culture un vecteur de sens et de cohésion, un moyen d’offrir à leurs équipes un moment d’évasion qui marque durablement les esprits.

Pourquoi l’art séduit les entreprises

Les séminaires d’hier misaient sur la convivialité, ceux d’aujourd’hui visent à créer de véritables expériences. Preuve s’il en fallait, selon une étude de l’Institut britannique des arts en entreprise, près de 80 % des salariés estiment que l’art au travail réduit le stress et renforce la cohésion d’équipe.

Dans un contexte où plus de 380 000 événements d’entreprise sont organisés chaque année en France (étude ESG Luxe, 2025), proposer une approche culturelle devient aussi un enjeu stratégique de différenciation.  L’art inspire, mais il valorise aussi la marque employeur : une soirée artistique se raconte, se partage et incarne les valeurs de l’entreprise.

Aujourd’hui, les formats artistiques se multiplient :

• Arts visuels & street art : fresques collaboratives, expositions immersives, ateliers de peinture ou de sculpture.
• Art numérique : réalité augmentée, installations interactives, NFT collectifs. Une façon d’apporter une touche d’innovation et de modernité.
• Culture locale & patrimoine : visites de musées, balades culturelles, dégustations de produits régionaux.
• Gastronomie : ateliers de cuisine, accords mets-vins ou masterclass avec des chefs reconnus.

Comme le résume Marialya Bestougeff, directrice innovation du CENTQUATRE-PARIS :« Quand on entre dans cet espace, on ressent une énergie singulière, celle de la création. »

Comment réussir un séminaire artistique

Reste à réussir son séminaire car un séminaire artistique ne s’improvise pas : il se pense, se scénarise et se vit. Pour qu’il fasse sens, chaque activité doit refléter les valeurs de l’entreprise : un atelier de calligraphie pour stimuler la concentration, une dégustation de vins locaux pour valoriser le territoire, un spectacle immersif pour ouvrir à la diversité.

L’un des secrets de réussite ? Faire participer les collaborateurs favorise la créativité et renforce la cohésion d’équipe. Et pour orchestrer tout cela sans stress, le digital devient un allié essentiel. Une plateforme comme YourDay permet de :

• partager le programme, les ateliers et les intervenants ;
• centraliser les infos pratiques (lieux, transports, hébergements) ;
• créer du lien entre les participants grâce à des fonctionnalités interactives (photos, messages, quizz, etc.).

Avec les bons outils, chaque séminaire devient un moment constructif et inoubliable.

Irène Gajac et Fiona Krasa