Comment va se passer l’intégration, comment établir le premier contact, quoi faire en arrivant et comment trouver sa place… Que celui qui ne s’est jamais posé ces questions à son arrivée en entreprise se fasse connaître. « Je n’ai pas bien vécu ma première expérience à l’hôtel, j’étais très stressée car je n’avais pas beaucoup d’informations sur le déroulé de mon premier jour, nous confie Tatiana, concierge en hôtellerie. J’avais des e-mails en bataille et peu de documentation, c’était le flou total“. De fait, son cas n’est pas isolé et ce sentiment est partagé pour beaucoup. Raison pour laquelle les services RH des entreprises rivalisent d’imagination pour offrir un meilleur onboarding à leurs collaborateurs, notamment grâce au digital.

Pourquoi l’onboarding digital fait la différence en entreprise ?

L’onboarding est la phase d’accueil d’un nouveau salarié au sein d’une entreprise. Inutile de mentionner à quel point cette phase est importante pour chacun. Non seulement les entreprises réduisent leurs coûts de recrutement, mais cela permet également de fidéliser des collaborateurs et donc de diminuer le fameux turn-over.

Objectif donc, un onboarding réussi ! Mais comment ? Le but étant de transmettre facilement au nouveau salarié toutes les informations dont il aura besoin pour être à l’aise dans son nouveau poste : organigramme, règlement intérieur, charte informatique, plan des bureaux, etc… C’est là que l’onboarding digital prend tout son sens, avec toutes ses informations pouvant directement être réunies dans une Welcome app.

Onboarding digital : comment fonctionnent les Welcome App ?

Propre à l’onboarding digital, la Welcome App est une application ludique, personnalisée et sur-mesure qui permet de faciliter l’intégration d’un nouveau salarié. Elle crée du lien avant même que la personne n’arrive dans les locaux. De quoi rassurer les plus timides d’entre nous !

Entièrement personnalisable, cette application d’accueil  s’adresse à tout type d’entreprise. Les tâches en interne sont pré-définies automatiquement, les étapes sont définies, la mise en relation entre les personnes est établie. Toutes les informations sont centralisées et la création d’événements se fait directement sur l’application.

Une Welcome App peut également toucher un plus gros volume de futurs employés par son automatisation et le suivi avance au gré de chacun. Cette évolution technologique a un double avantage : d’un côté, les entreprises gagnent du temps, de la productivité et boostent leur image de marque. Et de l’autre, les collaborateurs tissent des liens avec l’entreprise car leur accompagnement est garanti. Fini le sentiment d’abandon grâce à l’onboarding digital !

Voilà une belle occasion de s’y mettre, Welcome Aboard !

Pour accompagner au mieux vos collaborateurs lors de leur arrivée en entreprise,

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Résultat ? Une progressive web app  facile d’utilisation, personnalisable et accessible à tous.